工作职责：

1、维护企业组织架构与职级岗位体系搭建；
2、落实人才发展与梯队建设、干部管理、人事档案管理相关工作；
3、协调推进各类政府奖励补贴申报工作；
4、协助开展员工持股计划各项工作，做好与员工的对接沟通；
5、完成领导布置的其他工作。

任职资格：

1、学历专业：全日制硕士及以上学历，法学、人力资源相关专业；
2、政治面貌：中共党员，作风正派，积极正直，严守工作纪律，具备较强的保密意识与职业道德；
3、工作经验：具备2-5年相关工作经历，有央国企干部管理工作经验者优先；
4、办公与文案能力：熟练掌握各类办公软件，具备扎实的文字功底，拥有良好的跨部门沟通协调能力；
5、逻辑思辨能力：思维清晰敏捷，逻辑严密，具备良好的问题分析与解决能力；
6、工作主动积极，具备较强的责任感，自我驱动，结果导向，执行力强，具备良好的抗压能力。